7th pay commission 2024 |ભારત સરકાર 7મું પગાર પંચ

7th pay commission 2024 (7મું પગાર પંચ): ભારત સરકાર દ્વારા પગાર પંચની સ્થાપના કરવામાં આવે છે અને તે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પગાર માળખામાં ફેરફારની ભલામણ કરે છે. લાખો સરકારી કર્મચારીઓ 7મા પગાર પંચના અમલની રાહ જોઈ રહ્યા છે કારણ કે તેનાથી તેમના ભથ્થા, પગાર અને અન્ય લાભોમાં વધારો થશે. વર્તમાન 7મું પગાર પંચ જાન્યુઆરી 2016માં લાગુ થવાનું હતું. જો કે, તેમાં વિલંબ કરવો પડ્યો.

7th pay commission Latest Updates (7મા પગારપંચ પર નવીનતમ અપડેટ્સ)
23 લાખથી વધુ નિવૃત્ત પેન્શનરોને 7મા પગાર પંચ હેઠળ રૂ.18,000 સુધીનો લાભ મળશે.
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે DA મૂળ પગારના 34% થી વધારીને 38% કરવામાં આવ્યો છે. અપડેટ કરેલ દર 1 જુલાઈ 2022 ના રોજથી પ્રભાવી થશે.
01 જુલાઈ, 2021 થી 3 બાકી મોંઘવારી ભથ્થા (DA) હપ્તાઓ પુનઃસ્થાપિત કરવામાં આવશે.
મોદી સરકારે દિવાળીની ભેટ તરીકે આગામી બે વર્ષના સમયગાળા માટે 25 સપ્ટેમ્બર, 2022 સુધી એલટીસી લંબાવી છે.

Table of Contents

What is a Pay Commission? પગાર પંચ શું છે?

કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના વળતર અંગે ભલામણો કરવા માટે ભારત સરકાર દ્વારા પગાર પંચની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી. ભારતે તેની આઝાદી મેળવી ત્યારથી, ભારત સરકારના તમામ નાગરિક અને સૈન્ય કર્મચારીઓના પગાર માળખાની તપાસ કરવા અને તેમાં ફેરફાર સૂચવવા માટે સાત પગાર પંચની સ્થાપના કરવામાં આવી છે. ભૂતપૂર્વ નાણામંત્રી પી. ચિદમ્બરમના જણાવ્યા અનુસાર, તત્કાલિન વડાપ્રધાન મનમોહન સિંહે 7મા પગાર પંચને મંજૂરી આપી હતી અને તે જાન્યુઆરી 2016 સુધીમાં અમલમાં મૂકવામાં આવશે. સાતમા પગાર પંચને અમલીકરણની સૂચિત તારીખ સુધીમાં અમલમાં મૂકવામાં આવ્યું ન હતું, તેમ છતાં, અનેક પડકારોને કારણે.

Official Website: Seventh CPC Pay Commission

7th Pay Commission | 7મું પગાર પંચ

જુલાઈ, 2016 ના મહિનામાં, એકે માથુરે સાતમા પગાર પંચનું નેતૃત્વ કર્યું અને તેના પર એક અહેવાલ નાણામંત્રી અરુણ જેટલીને સુપરત કર્યો. રિપોર્ટમાં સરકારી કર્મચારીઓના પગાર અને ભથ્થામાં 23.55% વધારો સૂચવવામાં આવ્યો છે. જો 7મું પગારપંચ લાગુ થશે તો સરકારી કર્મચારીઓને પગારવધારો અને અન્ય લાભોનો લાભ મળશે. ભારત સરકાર 7મા પગાર પંચની ભલામણોને જાન્યુઆરી 2017 સુધીમાં લાગુ કરવાની યોજના બનાવી રહી છે. ઉત્તર પ્રદેશ પહેલાથી જ 7મા પગાર પંચને મંજૂરી આપી ચૂક્યું છે અને તેને જાન્યુઆરી 2017 સુધીમાં લાગુ કરવાની જાહેરાત કરી છે.

આ પણ વાંચો:

Seventh Central Pay Commission of India | ભારતનું સાતમું કેન્દ્રીય પગાર પંચ

ભારતમાં કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને કર્મચારીઓને 7મા પગાર પંચની સિસ્ટમ અનુસાર તેમનો પગાર મળે છે. 5 જુલાઈ 2019 ના રોજ રજૂ કરાયેલ કેન્દ્રીય બજેટ પછી, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ 7મા પગાર પંચના અપડેટની રાહ જોઈ રહ્યા છે જે સામાન્ય રીતે દર 6 મહિને કરવામાં આવે છે. આ સમાચાર તેમના મોંઘવારી ભથ્થા (DA)માં વધારા સાથે સંબંધિત છે. જાન્યુઆરી 2019માં સરકારે સરકારી કર્મચારીઓ માટે ડીએમાં 3%નો વધારો કર્યો હતો. નાણાકીય નિષ્ણાતો હવે DAમાં 5% ના વધારાની અપેક્ષા રાખી રહ્યા છે.

Key Highlights of 7th Pay Commission | 7મા પગાર પંચની મુખ્ય વિશેષતાઓ

સરકારી કર્મચારીઓ માટે ભલામણ કરેલ લઘુત્તમ પગારઃ એન્ટ્રી લેવલ પર નવા નિયુક્ત કરાયેલા સરકારી કર્મચારી હવે રૂ.7,000ની સામે લઘુત્તમ પગાર રૂ. 18,000 પ્રતિ માસ કરશે. નવા નિયુક્ત વર્ગ I અધિકારી માટે લઘુત્તમ પગાર વધારીને રૂ.56,100 પ્રતિ માસ કરવામાં આવ્યો છે.
સરકારી કર્મચારીઓ માટે ભલામણ કરેલ મહત્તમ પગારઃ સાતમા પગાર પંચે એપેક્સ સ્કેલ માટે સરકારી કર્મચારીઓ માટે મહત્તમ પગાર વધારીને રૂ.2.25 લાખ પ્રતિ માસ અને કેબિનેટ સચિવ અને તે જ સ્તર પર કામ કરતા અન્ય લોકો માટે પ્રતિ માસ રૂ.2.5 લાખ કરવાની ભલામણ પણ કરી છે.
પે મેટ્રિક્સ: ગ્રેડ પે સ્ટ્રક્ચરમાં અસ્તિત્વમાં રહેલા મુદ્દાઓને ધ્યાનમાં રાખીને, 7મા પગાર પંચે નવા પગાર મેટ્રિક્સની ભલામણ કરી છે. એકવાર 7મું પગાર પંચ લાગુ થઈ ગયા પછી, સરકારી કર્મચારીની સ્થિતિ ગ્રેડ પે દ્વારા નહીં પરંતુ નવા પે મેટ્રિક્સમાં સ્તર દ્વારા નક્કી કરવામાં આવશે.
નવું પગાર માળખું: જ્યારથી કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓએ પે મેટ્રિક્સ સિસ્ટમ વિશે સાંભળ્યું છે, ત્યારથી તેમને તેમના ગ્રેડ અને સ્તરો વિશે પ્રશ્નો છે. 7મા પગાર પંચ દ્વારા ભલામણ કરાયેલ નવા પગાર માળખામાં હાલના તમામ સ્તરોનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો છે અને કોઈપણ નવા સ્તરની રજૂઆત કરવામાં આવી નથી.
વર્ક રિલેટેડ ઇલનેસ એન્ડ ઇન્જરી લીવ (WRIIL): પગાર પંચ WRIIL ને કારણે હોસ્પિટલમાં દાખલ થયેલા તમામ કર્મચારીઓને સંપૂર્ણ પગાર અને ભથ્થાઓ આપવા ભલામણ કરે છે.
ફિટમેન્ટ: 7મું પગાર પંચ સિસ્ટમમાં પક્ષપાત અને ભેદભાવને દૂર કરવા માટે એક સમાન ફિટમેન્ટ પરિબળની ભલામણ કરે છે. પગાર પંચે તમામ કર્મચારીઓ માટે 2.57ના એકસમાન ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની ભલામણ કરી છે.
7મા સેન્ટ્રલ પે કમિશનને લગતું ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અગાઉના 2.57 ગણાથી 3.00 ગણા પર સેટ કરવામાં આવે તેવી શક્યતા છે. જો કે, 7મી સીપીસી દ્વારા કરાયેલી ભલામણોથી વિપરીત, કર્મચારીઓ હાલમાં 3.68 ના વધારાની માંગ કરી રહ્યા છે જે આવશ્યકપણે ફિટમેન્ટ ફેક્ટરમાં ત્રણ ગણો વધારો કરે છે.
મોંઘવારી ભથ્થું (DA): સરકારી કર્મચારીઓને મોટી રાહત તરીકે, મોંઘવારી ભથ્થામાં તાજેતરમાં 2% નો વધારો જોવા મળ્યો છે. કેન્દ્રીય કેબિનેટના આ પગલા/અધિનિયમથી કેન્દ્ર સરકારના 50 લાખથી વધુ કર્મચારીઓ અને લગભગ 55 લાખ પેન્શનરો અને કર્મચારીઓને ફાયદો થશે તેમ કહેવાય છે. આ વધારો મોટેભાગે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ પર કેન્દ્રિત હતો કારણ કે તેઓ મોંઘવારી જેવા પરિબળોનો ભોગ બને તેવી શક્યતા છે. વધારો અગાઉના 5% થી સીધો 7% થયો.
વાર્ષિક વધારો: પગાર પંચે વાર્ષિક 3% p.a.નો વધારો જાળવી રાખવાનું સૂચન કર્યું છે.
મોડિફાઇડ એશ્યોર્ડ કેરિયર પ્રોગ્રેશન (MACP): 7મા પગાર પંચનો ઉદ્દેશ્ય ભારત સરકાર દ્વારા ઓફર કરવામાં આવતી સેવાઓની ગુણવત્તામાં સુધારો કરવાનો છે અને તે રીતે વ્યક્તિગત કામગીરી પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. રિપોર્ટ અનુસાર, MACPના પર્ફોર્મન્સ બેન્ચમાર્કમાં ફેરફાર કરવામાં આવ્યા છે અને તેને વધુ કડક બનાવવામાં આવ્યા છે. તેઓએ “ખૂબ સારું” પ્રદર્શન સ્તર ઉમેરીને પ્રદર્શન સૂચકને વધુ કડક બનાવ્યું છે જે પહેલા “સારું” હતું. રિપોર્ટમાં એવી ભલામણ કરવામાં આવી છે કે જે કર્મચારીઓ તેમના પરફોર્મન્સ લેવલને પૂર્ણ કરતા નથી તેમને કોઈ વાર્ષિક ઇન્ક્રીમેન્ટ આપવામાં આવવું જોઈએ નહીં અને જો MACP સેવામાં પ્રથમ 20 વર્ષ સુધી ઓછું હોય તો કોઈ પ્રમોશન આપવામાં આવશે નહીં.
મિલિટરી સર્વિસ પે (MSP): સાતમું પગાર પંચ માત્ર સંરક્ષણ કર્મચારીઓ માટે MSP ચૂકવવાની ભલામણ કરે છે. MSP એ ભારતમાં લશ્કરી સેવા આપતા લોકોને ચૂકવવામાં આવતું વળતર છે. MSP બ્રિગેડિયર્સ અને સમાન સ્તરના લોકો સહિત તમામ રેન્ક માટે ચૂકવવાપાત્ર રહેશે.
ભથ્થાં: કેબિનેટે કુલ 196 ભથ્થાંની તપાસ કરી છે જે હાલમાં હાજર છે અને 37 ભથ્થાં જાળવી રાખીને 51 ભથ્થાં નાબૂદ કર્યા છે.
હાઉસ રેન્ટ એલાઉન્સ (HRA): 7મા પગાર પંચનો ઉદ્દેશ્ય સરકારી કર્મચારીઓના મૂળભૂત પગારમાં વધારો કરવાનો હોવાથી, પગાર પંચે ભલામણ કરી છે કે મકાન ભાડા ભથ્થામાં પણ 24% વધારો થાય. કમિશન એ પણ જણાવે છે કે જ્યારે DA (મોંઘવારી ભથ્થું) 50% વટાવી જશે ત્યારે HRA વધીને 27%, 18% અને 9% થશે. HRS વધુ વધશે અને જ્યારે DA 100% વટાવે ત્યારે 30%, 20% અને 10% ના દરે ચૂકવવામાં આવશે.
એડવાન્સિસ: પર્સનલ કોમ્પ્યુટર એડવાન્સ અને હાઉસ બિલ્ડીંગ એડવાન્સ સિવાય, 7મા પગાર પંચે તમામ બિન-વ્યાજ ધરાવતા એડવાન્સ નાબૂદ કરી દીધા છે. એ પણ નોંધનીય છે કે હાઉસ બિલ્ડીંગ એડવાન્સ રૂ.7.5 લાખથી વધારીને રૂ.25 લાખ કરવામાં આવ્યું છે.
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારી જૂથ વીમા યોજના (CGEGIS): પગાર પંચે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારી જૂથ વીમા યોજનામાં કેટલાક ફેરફારો કર્યા છે. ભલામણ કરેલ દરો નીચે મુજબ છે:

Level of employee	Present monthly deduction in Rupees	Present insurance amount in Rupees	Recommended monthly deduction in Rupees	Recommended insurance amount in Rupees
10 and above	Rs.120	Rs.1,20,000	Rs.5000	Rs.50,00,000
6 to 9	Rs.60	Rs.60,000	Rs.2500	Rs.25,00,000
1 to 5	Rs.30	Rs.30,000	Rs.1500	Rs.15,00,000

તબીબી ફેરફારો: 7મા પગાર પંચે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે આરોગ્ય વીમા યોજનાની ભલામણ કરી છે. રિપોર્ટમાં CGHS વિસ્તારની બહારના પેન્શનરો માટે કેશલેસ મેડિકલ બેનિફિટની પણ ભલામણ કરવામાં આવી છે.
પેન્શન: પંચ વર્તમાન પેન્શન સિસ્ટમ બદલવાની ભલામણ કરે છે. તેઓ સિવિલ કર્મચારીઓ માટે એક નવી પેન્શન ફોર્મ્યુલાનો પ્રસ્તાવ મૂકે છે, જેમ કે CAPF અને લશ્કરી કર્મચારીઓ કે જેઓ 1 જાન્યુઆરી, 2016 પહેલાં નિવૃત્ત થયા હતા. નવી ફોર્મ્યુલા વર્તમાન નિવૃત્ત અને પેન્શનરો વચ્ચે સંતુલન હાંસલ કરવા પર ભાર મૂકશે. નવા પેન્શન નક્કી કરવા માટે ભૂતકાળના પેન્શનરોને નવી પે મેટ્રિક્સ સિસ્ટમ પર મૂકવામાં આવશે. પેન્શનની રકમ નક્કી કરવા માટે, પેન્શનરે સક્રિય સેવામાં હોય ત્યારે તે સ્તરે મેળવેલા વધારાની કુલ સંખ્યા પાછળથી વાર્ષિક 3% ના દરે ઉમેરવામાં આવશે. નવું પેન્શન નિર્ધારિત રકમના 50% જેટલું હશે. પેન્શનર ભવિષ્યમાં તેમના મૂળ પેન્શનના 2.57 ગણા મેળવશે.
ગ્રેચ્યુઈટી: કમિશન ગ્રેચ્યુઈટીની મર્યાદા વર્તમાન રૂ.10 લાખથી વધારીને રૂ.20 લાખ કરવાની ભલામણ કરે છે. તેઓ વધુમાં ભલામણ કરે છે કે જ્યારે DA 50% વધે છે ત્યારે ગ્રેચ્યુટી પરની ટોચમર્યાદા 25% વધારી શકાય છે.
સશસ્ત્ર દળો માટે વિકલાંગતા પેન્શન: વર્તમાન ટકાવારી-આધારિત વિકલાંગતા પેન્શન શાસનને બદલે, કમિશને વિકલાંગતા તત્વ માટે સ્લેબ-આધારિત સિસ્ટમ લાગુ કરવાની ભલામણ કરી છે.

FAQs on 7th Pay Commission | 7મા પગાર પંચ પર વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો

1) 7મા પગાર પંચ માટે કેટલો પગાર નક્કી કરવામાં આવે છે?

7મા પગારપંચ અનુસાર, એન્ટ્રી લેવલ પર નવા નિયુક્ત કરાયેલા સરકારી કર્મચારીને હવે રૂ.7,000ની સામે લઘુત્તમ પગાર રૂ. 18,000 પ્રતિ માસ મળશે. નવા નિયુક્ત વર્ગ I અધિકારી માટે લઘુત્તમ પગાર વધારીને રૂ.56,100 પ્રતિ માસ કરવામાં આવ્યો છે.

2) શું 8મું પગાર પંચ હશે?

અત્યારે 8મા પગાર પંચનો કોઈ પ્રસ્તાવ નથી.

3) 7મા પગાર પંચમાં કેટલો વધારો છે?

કેન્દ્ર સરકારના અધિકારીઓ માટે, 7મા પગાર પંચ પછી સૌથી વધુ વાર્ષિક વધારો રૂ. 6500 છે.

4) 8મા પગાર પંચ પછી IAS અધિકારીનો અપેક્ષિત પગાર કેટલો હશે?

8મા પગાર પંચનો પગાર સ્લેબ હજુ જાહેર કરવામાં આવ્યો નથી. તે રિલીઝ થયા પછી, IAS અધિકારીનો અપેક્ષિત પગાર કેટલો હશે તે અંગે અમને વધુ સારી રીતે સમજણ મળશે.

5) 7મા પગાર પંચમાં વધારાની તારીખ શું છે?

7મા પગારપંચમાં વધારાની તારીખ દર વર્ષની 1 જુલાઈ છે.

6) એન્ટ્રી લેવલના કર્મચારીઓ માટે નવા મૂળભૂત પગાર પરિમાણો શું છે?

રૂ. 7,000 ની અગાઉની રકમમાંથી રૂ. 18,000 ના મૂળભૂત પગારનો આનંદ માણો. 2018 ના નવા બજેટમાં રજૂ કરવામાં આવેલ કામ પરના ઉચ્ચતમ પદ, જેમ કે સેક્રેટરીનું પગાર ધોરણ રૂ. 2.5 લાખ હશે. વધુમાં, હાઉસ રેન્ટ એલાઉન્સ (HRA) 27%, 18% સુધી વધશે તેવું કહેવાય છે. અને 9%, જો 50% મોંઘવારી ભથ્થું લાગુ કરવામાં આવે તો.

8) 7મા પગાર પંચનું નવું ફિટમેન્ટ પરિબળ શું છે?

નાણામંત્રી દ્વારા તમામ પગારદાર કર્મચારીઓ માટે 3%નો વાર્ષિક વધારો જાળવી રાખવાનું સૂચન કરવામાં આવ્યું છે.

9) 7મા પગાર પંચની નવી માર્ગદર્શિકા મુજબ એડવાન્સ શું છે?

7મા પગાર પંચની નવી માર્ગદર્શિકાનું પાલન કરીને, બિન-વ્યાજ એડવાન્સ હવેથી નાબૂદ કરવામાં આવશે. જો કે આ નિયમ પર્સનલ કોમ્પ્યુટર એડવાન્સ અને હાઉસ બિલ્ડીંગ એડવાન્સ માટે લાગુ પડતો નથી; તેથી આ બે હજુ પણ એડવાન્સ માટે ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે.

10) જો કર કપાત કરનાર કર કપાત કરવામાં અથવા એકત્રિત કર સરકારમાં જમા કરવામાં નિષ્ફળ જાય તો શું થશે?

કપાત કરનારે આવકવેરા કાયદાની કલમ 201 હેઠળ સરકારને બાકી રકમ પર વ્યાજ ચૂકવવું પડશે.

11) પે મેટ્રિક્સ શું છે?

SBI નવી અને વપરાયેલી કારના તમામ બનાવટનું ધિરાણ કરે છે. ફાઇનાન્સ કરવામાં આવતી વપરાયેલી કારની ઉંમર 5 વર્ષથી વધુ ન હોવી જોઈએ. અરજદાર ધિરાણ માટે કોઈપણ મેક અથવા મોડલ પસંદ કરી શકે છે.

12) SBI દ્વારા ધિરાણ આપવામાં આવતા વાહનોના વિવિધ પ્રકારો શું છે?

ઓફિસમાં કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીની સ્થિતિ હવેથી પહેલાના દિવસોના ગ્રેડ પે સ્ટાન્ડર્ડને બદલે નવા અને એડવાન્સ પે મેટ્રિક્સ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવશે.

13) સરકારી કર્મચારીઓનું મહત્તમ વેતન કેટલું હશે?

7મા પગાર પંચની નવી પ્રગતિ મુજબ, સરકારી કર્મચારીઓના મહત્તમ મહેનતાણું વધારવાની ભલામણ કરવામાં આવી છે. સર્વોચ્ચ સ્કેલના કર્મચારીઓ માટે, વધેલા પગારની રકમ દર મહિને રૂ. 2.25 લાખ છે અને કેબિનેટના અધિકારીઓ માટે, મહત્તમ મહેનતાણું રૂ. 2.5 લાખ છે.

14) સંરક્ષણ અને સૈન્યના કર્મચારીઓ માટે પગાર મેટ્રિક્સ શું છે?

નાણા પ્રધાન, અરુણ જેટલીએ જાહેરાત કરી છે કે સંરક્ષણ અને આર્મી કર્મચારીઓના પગાર ધોરણો નક્કી કરવા માટે એક નવું માળખું સ્થાપિત કરવામાં આવશે. નવી માર્ગદર્શિકા અનુસાર, ચૂકવવાપાત્ર લઘુત્તમ રકમ રૂ.21,700 અને મહત્તમ રૂ.2,50,000 રહેશે.

15) આ પ્રકારના નાણાકીય વિકાસ માટે કોણ ભોગવશે?

તે નિશ્ચિત છે કે પગાર ધોરણ અને મેટ્રિક્સમાં ફેરફાર દેશની નાણાકીય સ્થિતિને અસર કરશે. આનો સમગ્ર ખર્ચ ભારત સરકાર ઉઠાવશે. કેન્દ્રીય બજેટ 2018માં આ હેતુ માટે રૂ.73,650 કરોડની રકમ અલગ રાખવામાં આવી છે અને રેલવે ક્ષેત્ર રૂ.29,300 કરોડનો ખર્ચ ઉઠાવશે.